(Регионы) Это быстро и бесплатно! Что это такое Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника. Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы. Кто его проводит Человек, который проводит инструктаж, назначается приказом руководителя предприятия. Им может быть как инженер по охране труда, так и любой другой специалист предприятия. В случае прохождения производственной практики на базе учебного заведения инструктаж проводится преподавателем либо руководителем обучения. Также сейчас существует практика передачи функции отдела охраны труда сторонним аккредитованным организациям, специализирующимся на этой сфере услуг. Работник, который переводится через увольнение, обязан пройти его вновь. Скачайте Правила и инструкций по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности для РК. Утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан. Инструкция по технике безопасности в рк. Инструкция по технике. Типовые инструкции. ТОИ Р-01-00-01-96 Типовая инструкция по охране труда для операторов и пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и видеодисплейных терминалов (ВДТ). Количество просмотров: 123684. ТОИ Р-01-002-97 Типовая инструкция. На крупных предприятиях инструктаж также проводится сотрудникам сторонних организаций, нанятых для выполнения каких-либо работ на территории организации. Подробную информацию о данной процедуре вы можете узнать из следующего видео: Разработка и утверждение программы Разработкой программы инструктажа в зависимости от особенностей предприятия могут заниматься: • специалист, ответственный за охрану труда; • отдел охраны труда; • сторонняя аккредитованная организация. В программе следует кратко обозначить содержание инструктажа по пунктам, после чего полностью разобрать каждый из них. Кроме этого, следует указать, кто и на основании какого документа должен его проводить, а также его длительность. Утверждается программа руководителем предприятия либо в отдельных случаях главным инженером. Делается это через написание приказа по предприятию. На титульном листе программы ставится подпись утверждающего, номер и дата приказа, а также печать организации. Кроме того, программа инструктажа нередко согласовывается с другими специалистами, а также профсоюзной организацией. Какие вопросы следует осветить Для того чтобы обеспечить безопасность персонала, а также прохождение проверок инспекции труда, во вводном инструктаже необходимо осветить следующие вопросы: • Общая информация о предприятии: особенности фирмы и производства, правовая форма, начальники основных отделов. • Главные положения в области охраны труда, действующие в организации. • Трудовой распорядок в соответствии с договором: распорядок дня, льготы, ответственность за нарушения. • Освещение системы контроля за обеспечением охраны труда, действующей на предприятии. • Правила для людей, принимающих участие в рабочем процессе: • распитие алкогольных напитков; • курение; • соблюдение требований ПДД; • соблюдение требований промышленной безопасности; • соблюдение экологических требований; • производственная санитария; • личная гигиена.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
May 2018
Categories |